合同上写3天试用期没工资-三天试用期没有工资

试用期3天不给工资怎么办？ 根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资。试用期也是有工资的，外包合同价格确认书怎么写没有工资是不合理的行为，钢材买卖合同质量问题怎么写只要有事实劳动关系存在，消防通风管道订购合同怎么写不管有无劳动合同、或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放。

法律分析:三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动合同工资交社保怎么写农民房带土地出售合同怎么写劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。试用期三天无工资合理吗 不合理。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

试用期3天无工资

劳动者付出劳动，未接到续签合同通知函怎么写用人单位应当支付劳动报酬，五个人合伙怎么写合同本但是现实中，在试用期，在入职头几天，劳动者和用人单位相互适应磨合的过程中，部分用人单位为了降低“试错”的成本。试用期不给工资合法吗没签合同。

试？期3天不给结算？资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，演出合同工作总结文案怎么写劳动者试？3天后离职，？单位不发？资是不合法的，劳动者离职时，？单位要结清？资。2　?试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，厂房租赁合同一般写几份属于克扣工资的行为，是违法的。即使是试用期没有订立劳动合同，合伙摆摊买烤肠怎么样写合同劳动者只要提供了劳动，二手车合同怎么写图出借车辆怎么样写合同书双方就成立了事实劳动关系。

面试的时候，我明确，至少两次，告诉面试官，我可以接受3个月试用期，但试用期工资要6000。实期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实前有约定公司不支付工资除外。

合同上没写工资多少

综上所述，试用期3天没工资不正常。如果签订了劳动合同，应按照劳动合同规定进行工资支付。如果没有签订劳动合同，用人单位涉嫌违法，可以申请劳动仲裁。试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，咖啡厅家具购买合同书怎么写并支付劳动报酬。